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立拓卓联珠宝软件 
| 联系人：潘 先生 (经理) |
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| 电 话：0755-23106226 |
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| 手 机：13602524876 |
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| 立拓卓联珠宝软件培训流程 |
培训方案介绍
立拓卓联珠宝软件培训中心为珠宝商提供*新版本的完整的仪器设备，及先进的网络化教学环境，高素质的专业技术培训人员，采用理论与实践相结合的培训方式，本着“增加用户的产品知识，提高用户的专业技能，与用户共同成功”的宗旨，建立了严格的客户培训认证体系。
服务概览
随着总部—分店系统上线工作持续开展，我们依照用户需求按部就班进行培训工作。我们提供了完整的技能测评服务，为客户的技能培养及鉴定提供有力的支撑；并提供岗位及技能点设置的建议，协助完成岗位设置。
服务亮点
提供全面的人员成长培养体系
专业的师资队伍
完全的定制化服务，有的放矢培养方案针对性强，方向明晰，对应于应知应会及专家级别
优质的培训教材
集中培训、上门培训、E-learning网络培训
优化珠宝企业业务流程，打造高效珠宝信息化平台。
客户收益
提升工作绩效，加强团队管理
操作人员的技能水平全面提升
形成完整的人员成长体系
聚集专业人才，有利于公司创新项目的开拓
技能测评
基础测评：通过问卷调研、笔试、走访等多种形式，了解服务受众的珠宝管理软件基础理论知识水平，并分析测评结果，给出测评建议。
专项培训：按基础测评的结果，根据客户岗位设置的情况，提供各岗位的培训计划于目标，并按客户需求，组织包括集中培训、自学、网络教学、多媒体教学等多种形式的专项分岗位培训，为参培人员提供完整的培训服务。
专项测评：在专项培训结束后，我们将通过笔试及上机操作的方式进行测评，对培训的效果进行评估，并给出培训前与培训后的输出成果对比。
在岗实践：在培训及测评结束后，我们建议客户组织参培人员按设定岗位进行实践，以保证及时巩固前期理论培训的效果。实践期间，我们将提供包括知识点列表、实践计划、答疑辅导等多种服务支撑，以保证参培人员尽可能快地适应珠宝系统网络运维、优化工作的特点。
技能认定：实践结束后，我们将组织参培人员的技能认定工作。届时，我们将根据客户要求，立拓卓联技术专家、项目组技术负责人、客户相关专家代表等组成技能认定小组，对参培人员的操作技能、优化技能做出认定，给出客观、准确的认定结果。同时，对比培训前、理论培训后、在岗实践后三次的人员技能情况，给出对比结果。
知识更新：技能认定工作结束后，随着立拓卓联产品的不断升级更新，我们将持续提供多媒体资料、网络答疑等多种方式的支持，使一些新技术能被相关运维、优化人员尽快掌握，从而形成一个良好的知识循环体系。
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